ConversionBoosting ist die führende Plattform für erfolgreiche Conversion-Optimierung.
Unser Conversion-Tool ANALYZE zeigt, wie Websites, Online-Shops und Landingpages erfolgreicher werden.
Für ConversionBoosting arbeiten derzeit etwa 12 Personen. Die Geschäftsführung von ConversionBoosting besteht aus:
Das Leitbild der ConversionBoosting GmbH ist kundenorientiert, auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet, an den Anforderungen der Arbeitgeber in unserer Wachstumsbranche orientiert und darauf ausgerichtet, hochwertige Weiterbildung in einem sich schnell entwickelnden und neuen Marktumfeld zu geben.
Wir erbringen unsere Dienstleistungen in Form von Bildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen. Wir kennen die Anforderungen unserer Kunden und unserer Auftraggeber, in dem wir diese kontinuierlich und systematisch erfragen und ermitteln. So können wir auf arbeitsmarktorientierte Entwicklungen mit spezifischen und wirksamen Angeboten reagieren.
Wir sind Mitglied und Kooperationspartner der großen Branchen-Organisation, wie beispielsweise der Digital Analytics Association German e.V.. Wir setzen uns für die Weiterentwicklung und Standardisierung der Berufsfelder im digitalen Marketing ein und legen mit unseren Angeboten eine Grundlage für den langfristigen Erfolg unserer Kunden in diesen Berufsfeldern.
Unsere Kunden mit ihren spezifischen Bedürfnissen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir kooperieren mit allen relevanten, am regionalen, bundesweiten und internationalen Arbeitsmarkt handelnden und wirkenden Akteuren.
Wir entwickeln die Qualität unserer Dienstleitungen kontinuierlich weiter. Durch ein eingeführtes Qualitätsmanagement sichern wir den organisatorischen und institutionellen Rahmen für eine hohe Qualität unsere Bildungs- Qualifizierungs- und Beschäftigungsangebote.
Mit internen Fortbildungen stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden dieses kundenorientierte Leitbild kennen und in ihren Arbeitsfeldern konkret umsetzen. In allen Kundenkontakten wird es kommuniziert. Es wird von der Geschäftsführung verantwortet, im Rahmen des Managementreviews auf seine Relevanz bewertet und mit den Mitarbeitern weiter entwickelt.