Unser Team
Für ConversionBoosting arbeiten derzeit etwa 20 Personen. Die Geschäftsführung von ConversionBoosting besteht aus:
Unsere Geschichte
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2018
- Launch von ANALYZE für den englischen Sprachraum.
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2016
- Launch des neuen Optimierungstools ANALYZE.
- TÜV-Zertifizierung als zugelassener Träger für Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung (AZAV).
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2015
- Umfirmierung zur GmbH
- Erweiterung des Team auf sieben festangestellte Mitarbeiter
- Umzug nach Ludwigshafen am Rhein
- Investment in sechsstelliger Höhe durch Business-Angels und zwei Investment-Fonds
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2014
- ConversionBoosting gewinnt die Auszeichnung „Start-Up mit Zukunft“ der Internet World Messe
- ConversionBoosting wird beim Innovationspreis IT mit dem 2. Platz in der Kategorie „Online Marketing“ ausgezeichnet.
- ConversionBoosting startet die Zertifizierungen „Spezialist Landingpage-Optimierung“ und „Spezialist eCommerce-Optimierung“.
- Der erste Einkaufsführer erscheint. Thema: „In-Page-Analyse“
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2013
- Die Conversion Boosting UG (haftungsbeschränkt) wird gegründet.
- ConversionBoosting geht mit Angeboten im Bereich Research, Training und Veranstaltungen online.
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2012
- Das „Conversion Boosting College“ startet als erstes deutsches eLearning zu Conversion-Optimierung.
- Das Buch „Conversion Boosting mit Website Testing“ ist auf Platz 3 des Jahresbestsellerliste von ExcitingCommerce.
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2011
- Das Buch „Conversion Boosting mit Website Testing“ erscheint.
- Workshops zu Landingpage- und eCommerce-Optimierung in München.
- Auf ConversionBoosting.com startet Jörg Dennis Krüger ein Blog zum Buch.
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2008
- Die Xing-Gruppe „Conversion Optimierung“ wird gegründet
Unser Leitbild für die Aus- und Weiterbildung
Das Leitbild der ConversionBoosting GmbH ist kundenorientiert, auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet, an den Anforderungen der Arbeitgeber in unserer Wachstumsbranche orientiert und darauf ausgerichtet, hochwertige Weiterbildung in einem sich schnell entwickelnden und neuen Marktumfeld zu geben.
Wir erbringen unsere Dienstleistungen in Form von Bildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen. Wir kennen die Anforderungen unserer Kunden und unserer Auftraggeber, in dem wir diese kontinuierlich und systematisch erfragen und ermitteln. So können wir auf arbeitsmarktorientierte Entwicklungen mit spezifischen und wirksamen Angeboten reagieren.
Wir sind Mitglied und Kooperationspartner der großen Branchen-Organisation, wie beispielsweise der Digital Analytics Association German e.V.. Wir setzen uns für die Weiterentwicklung und Standardisierung der Berufsfelder im digitalen Marketing ein und legen mit unseren Angeboten eine Grundlage für den langfristigen Erfolg unserer Kunden in diesen Berufsfeldern.
Unsere Kunden mit ihren spezifischen Bedürfnissen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir kooperieren mit allen relevanten, am regionalen, bundesweiten und internationalen Arbeitsmarkt handelnden und wirkenden Akteuren.
Wir entwickeln die Qualität unserer Dienstleitungen kontinuierlich weiter. Durch ein eingeführtes Qualitätsmanagement sichern wir den organisatorischen und institutionellen Rahmen für eine hohe Qualität unsere Bildungs- Qualifizierungs- und Beschäftigungsangebote.
Mit internen Fortbildungen stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden dieses kundenorientierte Leitbild kennen und in ihren Arbeitsfeldern konkret umsetzen. In allen Kundenkontakten wird es kommuniziert. Es wird von der Geschäftsführung verantwortet, im Rahmen des Managementreviews auf seine Relevanz bewertet und mit den Mitarbeitern weiter entwickelt.